Afdelingsleder til Planområdet

Teknik og Klima i Haderslev Kommune har med en omorganisering valgt at udvide ledelseslagene, for derved at skabe endnu bedre rammer for god ledelse og opgaveløsning. Vi har stort fokus på vækst under overskrifterne ’Bosætning’, ’Arbejdspladser’ og ’Uddannelse’, og vi ved, at planområdet er en nøglespiller for at lykkes med den spændende udvikling, vi er i. Fordi vi udvider ledelseslagene, har vi pt. 3 vakante lederstillinger i forvaltningen, og inden længe sætter en ny direktør sig for bordenden. Her er tale om en spændende rejse, i en forvaltning hvor vi vil hinanden, samarbejdet og dialogerne, og i en kommune med store ambitioner – ikke mindst på planområdet. Det er en rejse, du ikke vil gå glip af!

Planafdelingen består af 15 kompetente medarbejdere som beskæftiger sig med den fysiske planlægning i kommunen, herunder kommuneplan, lokalplan og diverse udviklingsplaner såsom Jomfrustiprojektet, Helhedsplan Damparken, landdistriktsudvikling og bymidteudvikling i vores centerbyer – alt sammen med øje for værdien i bevaring og arkitektur, Du kan læse mere om nogle af vores spændende udviklingsprojekter her: Vi udvikler byerne (haderslev.dk)

Derudover varetager vi Kompetent myndighedsbehandling inden for planadministration, landzone og VVM. Det er naturligt for os at indtænke landdistrikterne i vores mange opgaver, da kommunen har en stor diversitet ift. by og land.

Dine opgaver

Vi har gang i mange spændende tiltag, og du vil derfor bidrage til planudvikling i bred forstand og projekter i overensstemmelse med byrådets vision om at skabe øget vækst og velfærd.

Som afdelingsleder skal du bedrive faglig ledelse og personaleledelse. Det indebærer bl.a. at spotte og udvikle potentiale hos medarbejderne, sætte tydelige rammer og sikre trivsel samt at udøve faglig sparring hvor visioner og strategier oversættes til handling – og myndighedsbehandlingen sker kompetent og effektivt. Du vil komme tæt på det politiske niveau, og en vigtig del af din opgaveportefølje vil derfor være at levere sager til adskillige politiske udvalg.

Om dig

For at lykkes som afdelingsleder for Plan skal du:

• Være velbevandret indenfor planområdet – både ift. udvikling og kompetent myndighedsarbejde
• Have stærke ledelseskompetencer
• Være uddannet arkitekt, ingeniør, landinspektør eller lignende akademisk baggrund. Det er en fordel, hvis du kan supplere dette med en ledelsesuddannelse, men ikke et krav

Du er stærk fagligt, men formår også at hæve dig i helikopteren og se på tværs. Derudover formår du både at være strategisk og helhedsorienteret samtidig med at du er bevidst om, at djævlen ligger i detaljen – og detaljen, det er noget du har styr på!

Som person er du tydelig, nysgerrig, og trives med ansvar og politisk bevågenhed. Du siger tingene som de er, og du deltager aktivt i ledergruppen ved at udfordre og stille spørgsmål.

Hvorfor blive leder af Plan i Haderslev Kommune?

Vi tilbyder dig en unik mulighed for at blive en del at en udviklingsproces, hvor du i høj grad kan sætte dit fingeraftryk på både en organisatorisk udvikling og den fysiske udvikling af vores kommune. Samtidig bliver du leder for fagligt kompetente medarbejdere og for et område med høj politisk interesse. I Haderslev Kommune er vi meget optaget af at skabe vækst, og du får en enestående mulighed for at præge og udvikle i samspil med topledelsen og andre spændende interessenter.

Vi er stærkt motiveret af god opgaveløsning og at lykkes, og når vi lykkes, er det fordi vi vil hinanden. Du bliver en del af en ledergruppe, hvor vi supplerer hinanden godt og værdsætter, at vi ikke er ens. Og du bliver en del af en forvaltning, hvor tværgående samarbejde ikke bare er et hurra-ord, men derimod daglig praksis.

Se Haderslev Kommunes organisationsdiagram her.

Interesseret i jobbet?

Få flere oplysninger hos afdelingschef Kent Skovfoged på telefon 23 49 04 66 eller på mail: kewh@haderslev.dk

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning, CV samt bilag senest 4. oktober 2021.

Første runde samtaler forventes afholdt 12. oktober og anden runde samtaler forventes afholdt 26. oktober 2021. Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente, at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale.

Om Haderslev Kommune

Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.

Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.

Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.