Klik for at kopiere
https://arkitektforeningen.cwstg.e-typ.es/job/byggesagsbehandlere-4/
I Lyngby-Taarbæk Kommune er der fuld gang i byggeriet. Alt fra enfamiliehuse til kontordomiciler og lejlighedskomplekser. Derfor søger vi nye medarbejdere til vores byggesagsafdeling.
Virksomhed:
Lyngby-Taarbæk Kommune
Arbejdssted:
Toftebæksvej 12, 2800 Kgs. Lyngby
Ansøgningsfrist:
05/08/2021 12:00
Vi kan tilbyde en stilling inden for byggesagsområdet, hvor du kommer til at arbejde i en dynamisk og fagligt stærk organisation, med gode muligheder for personlig og faglig udvikling.
I vores byggesagsbehandling lægger vi vægt på at have en dialogbaseret og inddragende tilgang til opgaverne, som løses med et højt serviceniveau for borgere og virksomheder. Alt sammen med fokus på sagsstyring og flow i sagsbehandlingen.
Desuden lægger vi vægt på tværfagligt samarbejde, ikke kun internt, men også tværkommunalt. Vi er en del af et 4-kommunesamarbejde med Gentofte, Rudersdal og Gladsaxe kommune, med et samlet indbyggertal på cirka 250.000 mennesker.
Yderligere oplysninger kan fås hos bygningsinspektør Søren Suhr-Virranniemi på tlf. 31 33 08 61 eller byggesagsbehandler Tanja Heegaard på 45 97 35 25.
Løn efter principperne i Ny Løn i henhold til aftale med den pågældende faglige organisation.
Senest torsdag 5. august 2021 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge 32.
Forventet start: 1. oktober 2021.
Byggesagsafdelingen er en afdeling under Center for Udvikling, Plan og Byggesag. Byggesagsafdelingen varetager myndighedsopgaver, der er knyttet til byggeri og arealanvendelse samt kommune- og lokalplanlægning. Vi har et nært samarbejde med kommunens øvrige centre. Center for Center for Udvikling, Plan og Byggesag. har cirka 40 medarbejdere, heraf 20 medarbejdere i Byggesagsafdelingen.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.