Byplanlægger

Holbæk Kommune gennemgår en spændende udvikling med flere nye borgere og udviklingsområder med fokus på bæredygtig udvikling. Vi planlægger for boligområder, erhvervsområder og detailhandelsområder i hele kommunen. Det gælder nye spæde områder såvel som bebyggede arealer. Geografisk dækker vi et stort område med både by, land og sommerhusområder, hvilket giver en spændende diversitet i opgavesammensætningen.

Holbæk Kommune søger derfor en ny by-orienteret planlægger, der har erfaring indenfor planlægning af erhverv, detail, trafik, helhedsplaner og/eller kommuneplan.

Organisering og afdelingskultur

Planteamet består af 12 medarbejdere, der er bredt repræsenteret ift. erfaring, uddannelse, fokus og køn. Teamet er en del af afdelingen Plan og Byg, hvor vi samlet er ca. 30 medarbejdere, der sidder i fælles storrum ved Holbæk Havn. Her sparrer vi på tværs af de tre team Plan, Byg og Landzone og har en uformel omgangstone med plads til både fordybelse og fælles arrangementer på tværs. Vi vægter en sund kultur med plads til små pauser fra skrivebordene. Kontoret summer af spændende projekter og snak hen over bordene for at finde den bedste løsning på opgaven. Planteamet mødes til planmøder en gang om ugen, hvor kolleger fra de andre teams løbende er gæster, ligesom planlæggerne også gæster de andre teammøder. Vi bruger i høj grad hjemmearbejde som en del af arbejdet, ligesom vi vægter at mødes på kontoret.

Afdelingen mødes også udenfor arbejdstid til sociale arrangementer som f.eks. en fredagsøl, udflugt eller tager ud og spiser sammen.

Afdelingen Plan og Byg er sammen med afdelingen Natur, Miljø og Vand en del af området Erhverv, Plan og Miljø. I området arbejder vi på tværs af afdelinger og teams med både langsigtede og afgrænsede konkrete opgaver som f.eks. kystbeskyttelse, terrænregulering/jordhåndtering, lokalplanlægning og klagesager.

Holbæk Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Kompetencer

Vi ønsker os en kollega med solid erfaring indenfor planlægning, der kan lide bredden af arbejdet med forskellige lokalplaner, helhedsplaner, rammelokalplaner og evt. kommuneplan, og som kan varetage større planlægningsopgaver med projektlederansvar.

Du skal være mere teamplayer end individualist. Vi lægger stor vægt på gode samarbejdsevner i teamet og afdelingen samt evnen til at arbejde på tværs af fagligheder og teams. Vi inddrager hinanden i udviklingsprocessen og sparrer om problemstillingerne på planmødet og i det daglige arbejde. Du skal dog kunne arbejde selvstændigt og være god til struktur samt have flair for deadlines og tidsplaner.

Du skal have forståelse for de politiske processer og være en kompetent samarbejdspartner for udviklere samt have en god evne til at involvere borgere og andre interessenter i et frugtbart samarbejde.

Vi ønsker en erfaren kandidat, der kan:

• Gå til opgaven med solidt kendskab til planprocesserne og de udfordringer, der kan komme
• Bruge sin faglige ballast til at planlægge for det gode projekt
• Dele ud af sine erfaringer og være nysgerrig på kollegers input
• Være en stærk medspiller overfor interne og eksterne samarbejdspartnere
• Stå på ølkassen og formidle kompliceret stof på en forståelig måde
• Arbejde helhedsorienteret såvel som i detaljen, og kunne skifte i disse perspektiver
• Lave miljøvurderinger og har en god værktøjskasse til planlægningen
• Se sig selv i en afdeling med højt til loftet, faglige ambitioner og masser af spændende opgaver

Vi forventer, at du:

• Har en relevant uddannelse, som f.eks. ingeniør, byplanlægger, arkitekt
• Har et solidt kendskab til planloven og er fortrolig med samspillet mellem jura og planlægning
• Har stærke samarbejdsevner, internt såvel som eksternt
• Har gode formidlingskompetencer i skrift såvel som mundtligt
• Har en analytisk og strategisk sans
• Har kørekort til almindelig bil

Derudover skal du være åben og engageret i afdelingen og organisationen, samt bidrage til et godt arbejdsmiljø.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist er søndag den 8. november 2020. Vi holder ansættelsessamtaler mandag den 16. november og evt. anden samtale onsdag den 25. november.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling med ansættelse pr. 1. januar 2021. Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.

Kontakt

For spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Rasmus Uhrbrand Damkjær på 72 36 11 49 eller Else Marie Nørgaard på 72 36 48 38.