Projektchef til koordinering af anlægsprojekter

Vil du være med til at udvikle vores ejendomsportefølje?

I Arkitektur og Byggeri er vores opgave at udvikle, planlægge og forny den kommunale ejendomsportefølje gennem vedligehold, renovering, transformering, ombygning og nybyg af de kommunale ejendomme. Vi vil gerne styrke og udvikle bæredygtighedsfremmende og tidssvarende løsninger i eksisterende og fremtidige ejendomme samt gennemføre anlægs- og vedligeholdelsesprojekter for den kommunale ejendomsportefølje.

Afdelingen består af 23 medarbejdere, som er et godt mix af blandt andet arkitekter og bygningskonstruktører. Vi har en god energi, høj faglighed og en uformel omgangstone i vores afdeling.

Spændende opgaver

Vi tilbyder en spændende stilling, hvor du som projektchef blandt andet skal bistå afdelingschefen på det byggefaglige område, du skal være faglig sparringspartner for vores projektledere, understøtte koordinering og ressourcestyring af vores projektportefølje, håndtere økonomistyring af større budgetter og kvalitetssikre politiske sagsfremstillinger.

Du skal ligeledes indgå i spændende samarbejder med andre fagcentrene, hvor vi sammen skal arbejde med udviklingen af kommunens ejendomsportefølje således, at den understøtter kerneopgaven.

Dine opgaver vil typisk

• være sparringspartner til afdelingschefen.
• være faglig sparringspartner for vores projektledere.
• udarbejde sagsfremstillinger og beslutningsoplæg til politisk behandling i samarbejde med projektlederne, afdelingschefen og andre afdelinger.
• planlægge og fordele fremtidige opgaver.
• følge op på tid, økonomi og kvalitet.
• samarbejde med andre centre, serviceteams, entreprenører og rådgivere.
• deltage i programgruppemøder og styregruppemøder.
• være med til at planlægge den fremtidige bæredygtighedsstrategi.

Hvem kunne du være

Vi håber, at du:

• har en bygningsfaglig uddannelse på kandidatniveau for eksempel: arkitekt, bygningskonstruktør, ingeniør eller noget tilsvarende. Gerne også en byggeøkonom-uddannelse.
• har interesse, holdning og gerne erfaring med udvikling af bæredygtighed.
• meget gerne erfaring med DGNB-certificering.
• besidder gode lederkompetencer, som blandt andet kommer til udtryk i en naturlig gennemslagskraft og evne til at motivere projektlederne.
  har erfaring med porteføljestyring, projektledelse og økonomistyring af store budgetter.
• er struktureret og god til at skabe et overblik.
• har gode mundtlige og skriftlige kompetencer.
• kan samarbejde med mange forskellige fagligheder.
• har erfaring fra den offentlige sektor, gerne den kommunale.

Hvem er vi

Vi prioriterer trivsel og arbejdsglæde højt og forventer derfor, at vi i fællesskab bidrager til at skabe et miljø, hvor teamspirit og engagement skinner igennem side om side med ansvarlighed, professionalisme og værdiskabelse for kommunens brugere og borgere.

I Center for Arealer og Ejendomme har vi forskellige baggrunde og kompetencer, men vi har dét til fælles, at vi går op i at gøre en forskel for andre gennem høj faglighed og stort engagement i vores projekter og samarbejder.

Vi tilbyder fleksibel arbejdstid, god pensionsordning, personalearrangementer og en god kantine som laver morgenmad og frokost til os – med mulighed for at købe take-away.

Om Centeret

Center for Arealer og Ejendomme er Lyngby-Taarbæk Kommunes byg- og driftsherreorganisation. Vi servicerer derigennem 55.000 borgere og 4.000 ansatte ved at vedligeholde og optimere kommunens ejendomme såsom skoler, daginstitutioner, idrætsanlæg, svømmehaller, kontorejendomme, omsorgsboliger, flygtningeboliger, veje og grønne områder. Den kommunale bygningsmasse har et samlet areal på 240.000 m², og vi har samtidig ansvaret for 200 km veje og stier samt 75 ha grønne arealer og 71 ha naturområder.
Centeret består af omkring 260 medarbejdere, hvoraf ca. 60 medarbejdere er placeret centralt i administrationen og ca. 200 medarbejdere er placeret i to decentrale driftsafdelinger.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker som projektchef med særlig funktion, special- eller chefkonsulent og løn- og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til gældende overenskomst.

Arbejdsstedet er i overgangsperioden (hvor Lyngby Rådhus renoveres) Toftebæksvej 12, 2800 Kgs. Lyngby, som er placeret 5 minutters gang fra Lyngby Station og tæt på motorvejsafkørsel.

Ansættelsesproces

Første runde af ansættelsessamtalerne afholdes Uge 5. Anden runde af samtalerne afholdes Uge 6. I forbindelse med 2. samtalen får du en case-opgave, som du skal løse på din måde og præsentere for ansættelsesudvalget.

Ansøgningsfrist

D. 31. januar 2023

Har du spørgsmål til os, er du velkommen til at kontakte
Afdelingschef i Arkitektur og Byggeri Henrik Bendix Olsen, tlf. 29628551 eller Projektchef Sabina Holstein, tlf. 24965069.

Lyngby-Taarbæk Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.