Projektleder

Vil du være med på holdet, der udlejer og udvikler en fantastisk portefølje af udlejningsejendomme?

Vil du være en del af et selskab, hvor der er højt til loftet og frihed under ansvar?

Så skal du læse videre her:

Vi styrker vores ejendomskompetencer med en projektleder, som får ansvar for at styre og gennemføre konverteringer, ombygninger, renoveringer og lejemålsindretninger primært af erhvervsejendomme (f.eks. kontor, butikker og showrooms), men også for at understøtte den fremtidige drift og vedligehold af porteføljen. Der er desuden mulighed for at indgå i andre projekter i By & Havn-sammenhæng, f.eks. nybyggerier af parkeringshuse og rådgivning i forbindelse med store boligudviklingsprojekter.

By & Havn udvikler nye bykvarterer i København og driver Københavns Havn. Ambitionen er at skabe sunde, bæredygtige og sammenhængende bykvarterer af høj kvalitet med plads til fællesskaber, det gode liv i byen og en levende havn i samspil med københavnerne. By & Havn finansierer offentlig infrastruktur, der gør det lettere og mere bæredygtigt at være københavner.

By & Havn råder over en ejendomsportefølje på ca. 200 lejemål, særligt i Nordhavn, der i de kommende år skal udvikles. Det er i første omgang især konverteringer af gamle pakhuse til nye formål, som skal udvikles på en bæredygtig facon i tråd med vores ambitioner om at tænke bæredygtigt i alle dimensioner af det, vi laver.

Arbejdsopgaverne i afdelingen spænder bredt, og vi leder efter to profiler med komplementerende kompetencer til at løse:

• Budgetlægning i forbindelse med både små og store byggesager.
• Projektledelse i forbindelse med renovering og ombygning af lejemål samt konvertering af ejendomme.
• Sikre vores ejendommes stand i forhold til årlige bygningsgennemgange med henblik på at bidrage til vedligeholdelsesplaner.
• Udførelse af større planlagte vedligeholdelsesopgaver, herunder facaderenoveringer, vinduesudskiftninger, tagudskiftninger etc.
• Drive byggeprocesser fra A til Z.
• Udarbejde diverse standarder (digital aflevering, 1- og 5-års gennemgang, designmanualer etc.).
• Indhente, sikre og vedligeholde vores datagrundlag til brug for vedligeholdelsesplaner.
• Intern udvikling og implementering af IKT (systemer, branchestandarder og arbejdsmetoder).

Du bliver en del af teamet i Udlejning & Ejendomme, som består af 12 kollegaer med en bred vifte af forskelligartede kompetencer.

Vi forventer, at projektlederne hver enkelt og tilsammen:

• Har solid erfaring med projektstyring og kendskab til de forskellige entrepriseformer.
• Er forhandlingsvant.
• Er selvkørende, ansvarsfuld, omstillingsparat og løsningsorienteret. Du er parat til at hjælpe til, hvor det er påkrævet.
• Er struktureret, detaljeorienteret, skarp på deadlines og forstår vigtigheden af opfølgning og eksekvering af opgaver.
• Er god til at skabe relationer og til at forankre tværgående samarbejde, både internt og eksternt.
• Du sætter en ære i at sikre det gode samarbejde med kunder, kollegaer og entreprenører.
• Har minimum 3-5 års relevant uddannelse, f.eks. bygningskonstruktør, bygningsingeniør eller arkitekt.
• Har formodentlig erfaring fra ejendomsbranchen eller fra rådgiver- eller entreprenørbranchen.

Dine muligheder hos By & Havn:

• Gode faglige udviklingsmuligheder og masser af spændende udfordringer.
• Et arbejdsmiljø, hvor der lægges vægt på en god og respektfuld omgangstone og et godt samarbejde på tværs af organisationen. Det gode samarbejde og fællesskab danner rammen om et uformelt arbejdsmiljø.
• En arbejdsplads, der er præget af ambitiøse kollegaer, der med stor faglighed arbejder for at levere langsigtet og helhedsorienteret byudvikling af Københavns nye byområder.

Løn efter aftale, baseret på erfaring og kompetencer.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål, så kontakt direktør for Ejendomme & Byliv, Henrik Steenstrup
på telefon 33 76 99 25 eller mobil 20 23 64 43.

By & Havn opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.

Ansøgningsfristen er torsdag den 25. juni 2020 kl. 23.59. Uagtet ansøgningsfristen afholdes der løbende samtaler, og opslaget tages ned, når den rette kandidat er fundet. Vi beder dig derfor ansøge hurtigst muligt for at sikre, at din ansøgning bliver taget i betragtning.