Strategisk planlægger

Vi har en spændende projektstilling som strategisk planlægger i afdelingen By & Landskab.

Om stillingen som strategisk planlægger

Som en del af forarbejdet til den kommende kommuneplanrevision skal der udarbejdes helhedsplaner for den fysiske udvikling af henholdsvis Havnbjerg, Kær og Dybbøl. Vi er godt i gang med arbejdet, så der er et grundlag at bygge videre på. Ud fra en bæredygtig tilgang til planlægning og med blik for områdernes udfordringer og potentialer forventes helhedsplanerne at bidrage til en fremtidssikret udvikling af områderne.

Du vil få ansvaret for at udarbejde helhedsplanerne, herunder inddrage borgere, politikere og erhvervsliv, og vil sammen med dygtige kollegaer skulle få mange forskellige hensyn til at gå op i en højere enhed.

Dine opgaver:

• Som tovholder vil du få ansvaret for at koordinere og facilitere arbejdet med helhedsplanerne
• Udarbejde helhedsplanerne, som vi forventer består af kort, grafik og skriftlig formidling
• Mundtligt formidling af helhedsplanernes indhold til borgere, politikere og samarbejdspartnere
• Indgå i afdelingens andre by- og landskabsstrategiske opgaver

Vi forestiller os, at du som vores kommende strategiske planlægger

• Har en uddannelse indenfor by- og landskabsplanlægning – fx som arkitekt, landskabsarkitekt, ingeniør, geograf eller lignende. Det er et plus, hvis du har erfaring med strategisk planlægning
• Kan se lokalområdernes potentialer og omsætte dem til vision og handling
• Arbejder helhedsorienteret med flair for at omsætte visioner og strategi til konkrete projekter, planer og handlinger
• Har erfaring med by- og landskabsplanlægning samt planloven, og kan se mulighederne inden for rammerne
• Er god til at samarbejde på tværs af fagligheder og interesser
• Er løsningsorienteret og ser muligheder frem for begrænsninger
• Er god til at formidle dit arbejde både skriftligt og mundtligt på dansk
   

Du kommer til at blive del af afdelingen By & Landskab, som består af 17 dedikerede medarbejdere. Vores kerneopgave er at samarbejde om at udvikle og sikre kommunens fysiske rammer i en bæredygtig retning. Det gør vi som en serviceorienteret myndighed med fokus på borgerinddragelse. Vi arbejder projektorienteret på tværs af forskellige fagligheder i organisationen. Dialog med borgere, erhvervsliv og rådgivere er en stor del af dagligdagen og kommunikation kombineret med en stærk faglighed er nøgleord for os.

Vi tilbyder

Vi tilbyder dig et job i en afdeling, hvor vi har en bred, varieret og udviklingsorienteret opgaveportefølje. Afdelingens kerneydelser er blandt andet at arbejde med lokalplanlægning, udviklingsprojekter for by og land, klimaprojekter og bygningsbevaring. Vi har et godt fællesskab, som er præget af godt humør, tværfaglig sparring og opmærksomhed for hinanden. Som kollegaer værdsætter vi at spille hinanden gode, med fokus på at nå resultater og finde de bedste løsninger sammen. Vi bruger i stigende grad mulighed for hjemmearbejde og er åbne for en drøftelse af fleksible rammer for din arbejdstidsplanlægning.

By & Landskab er en del af chefområdet Plan & Myndighed i forvaltningen Teknik, Miljø og Bæredygtighed, og har til huse i Sønderborg bymidte.

Vil du vide mere?

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Gitte Thomsen på 2496 1626, giad@sonderborg.dk eller planlægger Marie Bonefeld på 2790 5557, mabf@sonderborg.dk.

Alle henvendelser behandles fortroligt.

I Sønderborg Kommune vil vi gerne sikre, at nye borgere og tilflyttere falder godt til. Derfor har vi etableret Tilflytterservice Sønderborg, som både kan give dig hjælp til en nemmere flytning og oplyse dig om de mange muligheder i området.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer ugentlig og er tidsbegrænset til 31. december 2026 med mulighed for forlængelse. Du aflønnes i henhold til aftale mellem relevant faglig organisation og Sønderborg Kommune.

Klik på “ansøg” og vedhæft din ansøgning, CV og relevante bilag. Samtaler forventes afholdt den 1. juli 2025. Du kan blive bedt om at udfylde en personlighedstest i forbindelse med samtalen og du vil blive præsenteret for en case under samtalen. Tiltrædelse den 1. september 2025 eller snarest muligt.

Ansøgningsfrist den 26. juni 2025