Strategisk stærk og empatisk afdelingsleder til Byplan og Byggesag i Egedal Kommune

Vil du vil stå i spidsen for en velfungerende afdeling i en organisation med højt til loftet? Kan du finde masser af energi i at skabe rammerne for verdens bedste hverdag for
vores borgere? Kan du bidrage til at, at byudviklingen i Egedal Kommune sker med øje for det levede liv? Så har vi stillingen til dig.

Egedal Kommune er under forandring. Byudviklingen knytter sig især til de fire stationsbyer, der ligger som perler på en stor langs S-banen, adskilt af grønne strøg og suppleret af en række mindre bysamfund. Egedal har et unikt og varieret landskab, hvor fingerplanens principper folder sig ud på flotteste vis. Det er vi stolte af. Og det værner vi om. Der skal være kvalitet i byudviklingen uanset, om det er i de nye byområder, eller fortætning og omdannelse af de eksisterende bysamfund med respekt for vores landskab og en god balance mellem beskyttelse og benyttelse i det åbne land.

Jobbet kræver, at du tager udgangspunkt i borgernes liv, så løsningerne bliver skabt sammen med dem, og på tværs i organisationen.

Stort politisk og organisatorisk fokus på afdelingens ansvarsområder

I Egedal Kommune har vi fokus på at skabe verdens bedste hverdag ved at sætte fokus på nærhed og tryghed i hverdagen. At liv og natur skal være i balance. Og at vi skaber en sammenhæng igennem fællesskab og frihed. Det skabes i tæt dialog med vores borgere, så beslutningerne giver mening for dem.

Det betyder, at der skal være plads til naturen, men også til boliger og skole, dagtilbud og kultur og fritidstilbud til borgerne. Det gælder de borgere, der allerede bor i kommunen og de 3.500 nye borgere der kommer i de kommende år.

Læs mere om visionen for Egedal kommune via dette link

Hvem er du?

Du er en visionær, dygtig og udviklingsorienteret leder. Du tænker strategisk. Men du ved også godt, at udvikling kræver, at der er styr på driften. Driften skal fungere og understøtte, at visionerne bliver ført til virkelighed bedst muligt. Du skal kunne se vigtigheden af driften og dennes betydning for det endelige resultat.

Som leder kan du gå forrest, men du giver også plads til at beslutningerne træffes så tæt på medarbejderne som muligt. Du prioriterer samspillet med den øvrige organisation og vores omverden højt og understøtter, at vi arbejder effektivt sammen på tværs af fagligheder.

Som vores nye afdelingsleder:

• Har du en relevant uddannelsesmæssig baggrund som f.eks. arkitekt, urban planner, landskabsarkitekt, geograf eller lign.
• Har du erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation har du erfaring med ledelse, gerne personaleledelse eller et klart potentiale for
  det.
• Har du en bred viden om den overordnede byudvikling og planlægning og den konkrete sagsbehandling på området.
• Er du løsningsorienteret, så du kan se muligheder for, hvordan sager kan løses på en anden måde, hvis det bliver nødvendigt.
• Er du på forkant med udviklingen og nye tendenser. Du skal sikre løbende fremdrift i forhold til digitaliseringen og kunne samtænke på innovative løsninger.
• Er du en dygtig kommunikator, der kan stå på talerstolen på borgermøder. Du evner at bringe dig selv og afdelingen i spil.
• Er du vidende om nødvendigheden af et veldrevet byggesagsområde samt en solid myndighedsrolle og drift
• Kender du markedsmekanismerne, og hvad der driver byudviklingen
• Tager du ansvar, men giver også plads til andre.

Hvis du kan genkende dig selv i det, er vi godt på vej til et match.

Vi har et stort engagement, godt humør og et højt fagligt miljø

Til at hjælpe dig med opgaven får du 19 kompetente, erfarne og engagerede medarbejdere, der er delt i 4 grupper: byudvikling, byplanlægning, byggesagsbehandling og landzonebehandling.

Et af dine fokusområder bliver at understøtte den fortsatte faglige udvikling og vedligeholde synergien mellem fagområderne i vores afdeling.

Vi har det godt sammen – og det er vi glade for. Som vores nye leder er du optaget af, at det fortsat skal være sådan. Et godt arbejdsklima er fundamentet for det engagement og den faglige udvikling, der skal til, for at leve op til dine og vores høje ambitioner. Vi er en afdeling, som sætter pris på en uformel omgangstone og humoristisk sans. Hvis du ikke har humor, udvikler du det nok sammen med os.

Du får arbejdsplads i lyse åbne lokaler på vores rådhus lige ved Egedal Station med togafgang til og fra København hvert 10. minut. Du får også adgang til kantineordning,
træningsfaciliteter og sundhedsordning.

Læs mere om Egedal Kommune her

Ansøgning og tiltrædelse

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte byplanlægger Lotte Roed på email lotte.roed@egekom.dk eller telefon 72 59 72 10.

Du er også velkommen til at kontakte by- og erhvervsdirektør Ellen Hvidt Thelle på e-mail ellen.hvidt.thelle@egekom.dk eller telefon 72 59 61 10.

Ansøgningsfristen er den 30. oktober 2022. Første samtalerunde afholdes 8. november 2022. For dem der går videre, afholdes anden samtalerunde d. 22. november 2022.

Der vil indgå en case, test og der vil blive indhentet referencer for den ønskede kandidat i forbindelse med ansættelsesprocessen.

Der er røgfri arbejdstid i Egedal Kommune.

Vi glæder os til at lære dig at kende.