Udviklingsorienteret by-og landskabsplanlægger

Ser du dig selv navigere mellem politiske mål, strategiske planer og kommuneplanlægning, og har du blik for, hvordan det kan implementeres i form af konkrete projekter og indsatser? Vil du gerne arbejde udviklingsorienteret og helhedsorienteret samtidig med, at du har en forståelse for de formelle og politiske rammer – så lover vi varierede opgaver og plads til faglig udvikling og sparring.

Du bliver en del af vores kommuneplanteam, hvor vi arbejder med alt fra strategisk planlægning til konkrete analyser og indsatser.

Vi har netop vedtaget en ny kommuneplan med en strategisk retning og principper for, hvordan vi skal udvikle Herning Kommune. Det glæder vi os til at skulle udmønte i de kommende år. Vi arbejder med bæredygtig byudvikling blandt andet gennem vores plan 22+ projekt og i arbejdet med udvikling af levende bymidter og lokalsamfund. Vi indgår i arbejdet med Herning Kommunes klimaplan, hvor vi bidrager med flere indsatser, blandt andet strategisk energiplanlægning, helhedsorienterede processer, borgerinddragelse for vedvarende energiprojekter og strategisk arealanvendelse. Vi arbejder med planfaglige perspektiver til omlægningsplanen i den grønne trepart, hvor helhed og synergier er vigtige pejlemærker.

Her er kun nævnt nogle af vores indsatser, og teamets opgaver spænder bredt, så der er mulighed for at bringe sine kompetencer i spil og tilpasse opgaverne.

Alle kan ikke det hele, men vi forventer, at du med din viden og faglighed kan bidrage til at skabe et endnu bredere fundament for afdelingen – her er også nysgerrighed, motivation og mod på udfordringer vigtigt.

Vi forestiller os, at du:

• har en akademisk uddannelse, der rimer på fysisk planlægning fx arkitekt, landskabsarkitekt, landinspektør, ingeniør, eller noget helt andet
• har en udviklingsorienteret, helhedsorienteret og tværfaglig tilgang til planlægning
• kan omsætte visioner og strategier til konkrete resultater
• har erfaring med projektledelse og styring af planprocesser
• kan trives med at arbejde i en politisk styret organisation
• er systematisk og analytisk med et strategisk overblik
• arbejder selvstændigt og er initiativrig, nysgerrig og imødekommende
• har et godt kendskab til planloven og forstår sammenhængen til de love, der også har betydning for planlægning – det kan være miljøvurderingsloven, naturbeskyttelsesloven m.fl.
• er en god formidler i både tale og skrift og kan kommunikere faglige, ofte komplekse, problemstillinger på en let forståelig måde – det øver vi os i
• har erfaring med eller er nysgerrig på at arbejde med: GIS, Adobe-pakken, office-pakken

Planafdelingen

Kommuneplanteamet, hvor vi er en leder og fem medarbejdere, er en del Planafdelingen, der har 19 ansatte som er fordelt i to teams: Lokalplan og Kommuneplan. I Planafdelingen er vi medarbejdere med forskellige fagligheder og erfaring – en diversitet, vi ser som en fordel.

Vi er en del af forvaltningen By, Erhverv og Kultur, der er lokaliseret på Rådhuset i centrum af Herning.
Hos By, Erhverv og Kultur er der fokus på sammenhængen mellem byudvikling, erhvervsfremme, uddannelse, kultur, idræt og fritid.

Planafdelingens arbejdsområder omfatter blandt andet kommune- og lokalplanlægning, byomdannelse og byudvikling, bymidteplanlægning, masterplaner, udvikling af det åbne land og landsbyerne, arkitekturpolitik, landskabsplanlægning, vedvarende energi – alt sammen med fokus på inddragelse af borgerne og med udgangspunkt i en bæredygtig tankegang.

Vi tilbyder

Vi tilbyder dig en arbejdsplads med høj faglighed, fleksibilitet og godt kollegaskab. Vi er en arbejdsplads, som vægter både personlighed og faglighed højt. Der er altid plads til at sparre med hinanden, og vi er sammen om at udvikle os. Vi sætter stor pris på fællesskabet, både med og uden en faglig dagsorden, og vi har en uformel omgangstone.

Du kan finde mere viden her:

https://kommuneplan2025.herning.dk
Klimaplan for Herning Kommune | Herning Kommune
Virksomhedsgrundlag for By, Erhverv og Kultur

Stillingen

Fast fuldtidsstilling (37 timer pr. uge)
Flextid og mulighed for hjemmearbejde

Løn efter gældende overenskomst

Tiltrædelse

Den 1. november 2025

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist den 2. september 2025
Vi forventer at samtaler afholdes i uge 38.

Kontaktperson

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte:
Tanja Andreasen, kommuneplanteam, telefon 96 28 85 48.
Trine Eide, leder, kommuneplanteam, telefon 96 28 85 56 / mobil 22 44 86 62.
På grund af ferie træffes Trine Eide først fra den 14. august.