Sexisme- og krænkelsespolitik

Norm og god opførsel

• Vi taler sammen med respekt for hinanden
• Vi lytter til hinandens perspektiver
• Vi respekterer forskelle i personlige grænser og måder at sige til og fra
• Vi accepterer ikke et seksualiseret sprog
• Seksuelle krænkelser må ikke finde sted
• Det er altid i orden at sige fra på egne eller andres vegne.

Der er tale om seksuelle såvel som andre personlige grænser, hvis du oplever det sådan. Din oplevelse er central uanset om den, der udfører adfærden, har et ønske om at krænke dig, eller handler ud fra ubetænksomhed. Man kan sige fra på andres vegne, når den overværede situation kompromitterer omgivelsernes forståelse af god adfærd.

Føler du dig krænket – eller har du været involveret eller overværet krænkelser inden for Arkitektforeningens rammer, er du altid velkommen til at skrive en mail til: whistleblower@arkitektforeningen.dk. Alle henvendelser behandles anonymt og modtages og læses kun af HR.

For medlemmer

Hvad gør vi ved henvendelser

• Mails sendes til ovenstående mail modtages og behandles af HR
• Ledelsen involveres såfremt den krænkede ønsker det
• Alle henvendelser tages seriøst og besvares.

Krænkelser kan føre til forskellige handlinger, alt efter sagens karakter

• Sanktioneringer overfor medlemmer / eksterne deltagere
• Mediation mellem to parter
• Henvisning til yderligere hjælp

Arkitektforeningen tager ansvar for medarbejderes handlinger, men har ikke mandat eller kompetencer til at yde psykologisk eller juridisk bistand. Her henvises til egne fagforeninger og forsikringsordninger.

For ansatte

Medarbejdere kan henvende sig til medarbejderrepræsentant, HR-ansvarlig eller ledelsen. Seksuelle krænkelser er i strid med ligebehandlingsloven og arbejdsmiljøreglerne om psykisk arbejdesmiljø, og vil blive håndteret i henhold hertil.